文化是企業傳承和發展的基因，今天，我們正面臨著更加激烈的全球化競爭，企業不僅要在技術、產品、市場、資本等方面占據高地，更要形成有競爭力的人文優勢，以此增強企業軟實力，在復雜多變的競爭環境立于不敗之地，獲得持續發展空間。東順光電科技有限公司倡導包容開放的企業文化，強調團隊協作，同時鼓勵創新，使員工在工作中提升自身價值，獲得成就感和自信心。

 （一）企業的核心價值理念

企業的每一位員工都要有果斷的決策力，迅速的執行力和強大的推動力，齊心協力實現企業的統一發展目標。同時不斷學習和掌握技術，在創新過程中發現、分析和解決問題，做到知行合一。

（二）企業的文化要素

每日工作后，我們都要反復審視自己，挖掘自身潛能，以“積極進取、努力創新、精誠致信、愛崗敬業”為精神綱領和行為準則，并通過各種企業活動，使每一位成員理解和認同公司文化。

積極進取：進取是獲得智慧和財富的途徑，以堅定毅力銳意前行，充分挖掘自我潛能，不斷學習提升，時刻充滿著激情和活力。

努力創新：以堅持不懈的探索精神，對技術、流程、工藝、管理進行持續改善和創新。

精誠致信：以誠立信，企業和每一位成員堅守正確的價值觀，對內對外，成人達己。

愛崗敬業：尊重職業操守，勤奮投入工作，出色完成任務，追求成功，邁向卓越。